钉钉培训学习功能怎么打开？步骤分享来了！

在数字化办公时代，钉钉作为企业协作的重要平台，不仅提供了沟通、考勤等基础功能，还集成了丰富的培训学习模块，助力企业高效开展员工培训与技能提升，许多用户初次接触钉钉培训学习功能时，常会困惑“钉钉培训学习功能怎么打开”，本文将详细分享钉钉培训学习功能的开启步骤、核心操作指南及实用技巧,帮助用户快速解锁这一高效学习工具。

钉钉培训学习功能的前提条件：确认权限与版本

在开启培训学习功能前，需确保满足以下基本条件,避免因设置遗漏导致功能无法使用：

账号权限：区分管理员与普通员工

• 企业管理员：默认拥有培训功能的管理权限，可创建课程、组织学习活动、查看学习数据等，若管理员后台未开通，需在钉钉管理后台“应用”中手动启用“培训”应用。
• 普通员工：需由管理员开通培训功能的使用权限后，方可参与学习、查看课程等，若员工端无法找到入口,可联系管理员确认权限状态。

版本要求：确保钉钉APP更新至最新版

• 手机端：建议更新至钉钉APP V7.0及以上版本（iOS与Android系统均需满足）,可在应用商店检查更新。
• 电脑端：钉钉PC版（Windows/Mac）需更新至V6.5及以上版本,官网下载最新安装包即可。

表：钉钉培训学习功能版本要求对照表 | 设备类型 | 最低版本要求 | 更新方式 | |----------------|--------------|------------------------------| | 钉钉APP（手机） | V7.0 | 应用商店“检查更新” | | 钉钉PC版 | V6.5 | 官网下载最新安装包或客户端内更新 |

钉钉培训学习功能开启步骤：分端详解

不同设备端开启培训学习功能的路径略有差异，以下分别针对手机端、电脑端及管理员后台操作进行说明：

（一）手机端：员工如何找到并使用培训功能

1. 入口位置
   打开钉钉APP → 点击下方“工作台” → 在“工作台”页面顶部搜索框输入“培训” → 点击“培训”应用进入（若未显示，可向管理员确认是否添加至工作台）。

   

2. 首次使用：授权与信息完善

   • 首次进入培训页面时，系统会提示授权“手机权限”“通讯录权限”等，点击“允许”以确保功能正常使用（如接收学习提醒、查看学员列表等）。
   • 若企业设置了“学习组织架构”，需选择所属部门,以便管理员精准推送课程。

3. 功能界面概览
   进入培训页面后，主要模块包括：

   • 课程中心：查看管理员发布的必修课、选修课，支持按“进行中”“已结束”“未开始”筛选。
   • 学习任务：显示待完成课程、截止时间及学习进度，支持一键续学。
   • 学习记录：查看已学课程、学时统计及证书（若有）。
   • 消息通知：接收课程更新、考试提醒、学习报告等消息。

（二）电脑端：高效学习与管理操作

1. 入口与登录
   下载并打开钉钉PC版 → 使用钉钉账号登录 → 点击左侧导航栏“工作台” → 在“应用列表”中找到“培训”并点击进入（若未显示，可点击“+添加应用”搜索添加）。

2. 核心功能操作

   

   • 员工端：支持在线观看视频课程、下载课件、参与考试、提交学习心得等，操作流程与手机端基本一致，但电脑端更适合长时间深度学习（如支持倍速播放、全屏模式）。
   • 管理员端：可批量创建课程、设置学习规则（如学时要求、考试通过分数）、导出学习数据等,功能更偏向管理与分析。

（三）管理员后台：如何开通与配置培训功能

若企业未启用培训功能，管理员需按以下步骤操作：

1. 登录钉钉管理后台（电脑端访问钉钉官网，点击“管理后台”登录）。
2. 进入“应用管理”：在左侧菜单栏选择“应用管理” → 在“企业应用”中搜索“培训” → 点击“添加应用”。
3. 配置培训权限：
   • 在“培训应用”设置页面，开启“启用培训功能” → 根据需求选择“是否允许员工创建课程”（通常仅管理员可创建）。
   • 在“权限设置”中，勾选需要使用培训功能的部门或员工，点击“保存”。
4. 创建学习组织：
   • 进入“培训”应用 → 点击“组织管理” → 创建“班级”或“学习项目”，添加学员、设置学习计划。
   • 可创建“2023年新员工培训”班级，添加所有新员工为学员,并关联对应课程。

钉钉培训学习功能使用技巧：提升学习与管理效率

掌握以下技巧,可让培训学习功能发挥更大价值：

员工端学习技巧

• 离线学习：在手机端培训页面，点击课程列表中的“下载”按钮，可将视频课件缓存至本地，支持无网络时学习（需在联网状态下完成学时同步）。
• 学习提醒：若担心错过课程，可在“设置-通知设置”中开启“学习任务提醒”，系统将在截止时间前1天、1小时发送提醒。
• 互动参与：部分课程支持“讨论区”功能，员工可留言提问或分享学习心得,管理员及讲师会定期解答。

管理员端高效管理技巧

• 课程分类：通过创建“课程分类”（如“新员工培训”“技能提升”“合规学习”），让课程结构更清晰，方便员工快速查找。
• 学习数据监控：在“数据统计”模块，可查看学员完成率、平均学时、考试通过率等数据，对未达标学员可一键发送催学消息。
• 自动化规则：设置“自动发放证书”：当学员完成全部课程并通过考试后，系统自动生成电子证书并发送至员工钉钉,减少人工操作。

常见问题解答：快速解决使用中的困惑

1. 问题1：员工端找不到“培训”入口怎么办？
   解答：① 确认管理员是否已为自己开通培训权限；② 在“工作台”点击“+添加应用”，搜索“培训”并手动添加；③ 联系管理员检查是否将培训应用添加至“工作台”默认列表。

2. 问题2：课程学习进度未保存怎么办？
   解答：确保网络连接稳定，若仍无法保存，可尝试退出重进培训应用，或联系管理员检查课程配置是否异常（如是否设置了“断点续学”）。

3. 问题3：管理员无法创建课程怎么办？
   解答：检查是否在“培训应用”设置中关闭了“允许创建课程”权限，或当前账号是否具备管理员权限（仅超级管理员及拥有培训权限的子管理员可创建课程）。

钉钉培训学习功能作为企业数字化培训的重要工具，通过简单的权限配置与操作即可快速启用，无论是管理员组织高效培训，还是员工利用碎片化时间学习，只需掌握上述开启步骤与使用技巧，便能充分发挥其价值，建议企业在使用前根据实际需求规划课程体系，定期优化学习内容与规则，让培训真正成为员工成长的“助推器”，若在使用中遇到复杂问题，可随时查阅钉钉官方帮助中心或联系客服支持,确保培训学习功能顺畅运行。