钉拜年红包怎么发？新手必看步骤+注意事项！

钉钉作为企业级协同办公平台,在节庆期间的社交互动功能也逐渐丰富，发拜年红包”成为不少团队维系情感、传递祝福的方式，相较于个人社交软件，钉钉的红包功能更侧重职场场景，兼具趣味性与仪式感，本文将从功能入口、操作步骤、使用技巧及注意事项四个维度，详细解析钉钉怎么发拜年红包，帮助用户高效掌握这一功能。

功能入口：找到“红包”的正确打开方式

钉钉的红包功能主要通过“群聊”场景实现，个人聊天暂不支持发送，用户需先进入钉钉群（如部门群、项目群、兴趣群等），在聊天界面找到红包入口，具体路径如下：

1. 手机端：打开钉钉群聊界面，点击输入框右侧的“+”号，在扩展菜单中选择“红包”，或直接在聊天记录中找到“红包”功能入口（部分版本会置顶显示）。
2. 电脑端：进入钉钉群聊后，点击输入框上方的“应用”图标，在“办公”或“更多”分类中找到“红包”功能。

若在群聊中未找到“红包”入口，可能是因群主或管理员关闭了该权限（企业可通过“群设置-功能权限”管理），需联系群主开启后使用。

操作步骤：三步完成职场拜年红包

钉钉红包支持“普通红包”和“拼手气红包”两种形式，操作流程简单，以下以手机端为例详解：

选择红包类型并填写基础信息

• 普通红包：金额固定，所有成员领取金额相同，适合平均分配福利或统一表达心意。
• 拼手气红包：金额随机，增加趣味性，适合活跃群氛围。

选择类型后,需填写以下信息：

• 红包名称：建议简洁明了，如“XX部门新年红包”“项目攻坚奖励”等，方便成员识别。
• 总金额：根据预算输入金额，单位为元，支持小数点后两位。
• 红包数量：设置可领取的总份数，需大于等于1。
• 祝福语：可自定义文字，如“新年快乐，万事如意！”“兔年大吉，步步高升！”等，增强情感传递。

确认支付与红包封面（可选）

• 支付方式：钉钉红包需通过支付宝或余额支付，点击“立即支付”并输入密码完成扣款。
• 红包封面：企业可定制专属红包封面（需通过钉钉后台申请），上传企业Logo、节日海报等素材，提升品牌辨识度。

发送与领取

确认信息无误后,点击“发送”，红包将立即出现在群聊中，成员点击红包即可领取，领取后系统会自动显示“XX人已领取”及剩余份数。

电脑端操作差异：电脑端需在“红包”功能页面填写信息，支付环节会跳转至浏览器或钉钉内置支付工具，操作逻辑与手机端一致。

使用技巧：让红包更有“职场温度”

为提升红包的互动效果和职场属性,可参考以下技巧：

分时段发送，契合场景需求

• 节前最后工作日：发送“开工红包”，搭配“新的一年加油干”等祝福语，激励团队士气。
• 除夕/初一：发送“团圆红包”，配合表情包或家庭群截图，营造节日氛围。
• 项目里程碑后：发送“奖励红包”，标注“感谢大家辛苦付出”，增强团队凝聚力。

巧用“口令红包”，增加互动趣味

钉钉支持“口令红包”，发送时可设置关键词（如“新年好”“兔年大吉”），成员需输入正确口令才能领取，适合破冰游戏或知识问答场景。

结合企业定制元素，强化品牌形象

企业可通过钉钉后台定制红包封面,加入企业Slogan、年度主题等，或使用部门专属头像，让红包成为企业文化传播的小载体。

注意金额合规，避免财务风险

企业发送红包需遵守财务制度,建议通过“企业红包”功能（需管理员开通），可批量发放且便于对账，避免个人垫付或税务纠纷。

注意事项：这些细节要避开

在使用钉钉红包时,需注意以下规则，避免操作失误或违规：

群权限与成员限制

• 仅群成员可领取红包,非群成员（如被移除或未加入的用户）无法参与。
• 若群开启“红包审批”，发送红包需管理员审核，建议提前沟通。

金额与数量限制

• 单个红包总金额最高2000元,份数最多100份（具体以钉钉版本及企业政策为准）。
• 个人每日发送红包金额上限无严格限制,但企业可通过“后台管理-红包设置”自定义额度。

退款与发放规则

• 若红包未领取完,可手动点击“退款”，金额将原路返回支付账户。
• 拼手气红包若有人领取后剩余金额不足最小份数,系统会自动补足，确保所有份数可领取。

避免敏感内容

红包名称及祝福语需避免使用违规词汇（如政治、低俗、广告等），以免触发系统审核或影响企业信誉。

常见问题Q&A

钉钉红包不仅是节庆祝福的工具,更是职场沟通的“润滑剂”，通过合理运用功能、把握场景需求，既能传递节日温情，又能增强团队归属感，在使用过程中，注意合规性与细节，让每一次红包发放都成为一次温暖而高效的互动。