华为坂田招聘有什么岗位？
坂田招聘的岗位丰富多样,涵盖了多个领域和职能，以下是一些常见的招聘岗位：
技术类岗位
| 岗位名称 | 职责描述 | 要求 |
|---|---|---|
| 软件开发工程师（OD） | 负责软件的设计、开发、测试与维护工作，参与项目需求分析，进行软件编码和单元测试，解决技术难题等。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础和良好的问题解决能力，有相关开发经验者优先。 |
| 嵌入式软件开发工程师（OD） | 主要从事嵌入式系统的软件开发，包括底层驱动开发、操作系统移植、应用程序开发等，确保嵌入式设备的正常运行和功能实现。 | 本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业，熟悉嵌入式开发环境和工具，有嵌入式项目开发经验者优先。 |
| 云核心网软件测试工程师 | 负责云核心网相关软件的测试工作，制定测试计划和方案，执行测试用例，发现并跟踪软件缺陷，保障软件质量。 | 1 3年工作经验，本科及以上学历，通信工程、计算机等相关专业，熟悉软件测试流程和方法，有云核心网测试经验者优先。 |
| AI工程师 | 参与人工智能相关的项目开发，如算法设计、模型训练与优化、数据处理等，推动AI技术在业务中的应用。 | 1 3年工作经验，本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，熟悉机器学习、深度学习算法，有实际项目经验者优先。 |
服务类岗位
| 岗位名称 | 职责描述 | 要求 |
|---|---|---|
| 线上服务顾问 | 为消费者线上服务提供全套解决方案，处理线上业务咨询、投诉建议，收集整理消费者声音，监控危机舆情等。 | 本科及以上学历，优秀的客户服务意识，良好的团队合作和沟通能力，具备活动策划和数据分析能力优先。 |
| 服务技术顾问 | 负责终端产品技术支持，解答消费者疑难咨询，受理并解决产品故障问题，处理技术问题升级，对接研发部门等。 | 本科及以上学历，具备扎实的技术知识和良好的服务意识，有相关技术支持经验者优先。 |
| 服务方案解决工程师 | 参与产品开发项目，负责可服务性需求落地，开发测试服务产品，管理备件需求和库存，提供终端技术支持等。 | 全日制本科及以上学历，有良好的服务意识和团队协作能力，具备相关项目管理或技术开发经验者优先。 |
销售类岗位
| 岗位名称 | 职责描述 | 要求 |
|---|---|---|
| 华为终端销售代表 | 负责华为终端产品的销售工作，拓展客户资源，完成销售任务，提升产品市场占有率。 | 专业不限，具备良好的沟通能力和销售技巧，有销售经验者优先。 |
| 销售经理（华为云） | 负责华为云产品的销售和市场推广，挖掘客户需求，制定销售策略，达成销售目标。 | 2年以上销售经验，大专及以上学历，熟悉云计算市场，有客户资源者优先。 |
其他岗位
| 岗位名称 | 职责描述 | 要求 |
|---|---|---|
| HR招聘专员 | 负责公司的招聘工作，包括简历筛选、面试安排、人才引进等，协助建立和完善招聘体系。 | 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备良好的沟通和组织协调能力，有招聘经验者优先。 |
| 产品经理 | 负责产品的规划和管理，收集市场需求，制定产品策略和路线图，推动产品研发和上线。 | 本科及以上学历，有产品管理经验，具备敏锐的市场洞察力和创新能力，良好的沟通和团队协作能力。 |
相关问题与解答
问题1：华为坂田招聘的技术类岗位对学历的要求是怎样的？
解答：华为坂田招聘的技术类岗位一般要求本科及以上学历，如软件开发工程师（OD）、嵌入式软件开发工程师（OD）等岗位，均明确要求本科及以上学历，且通常需要计算机、电子信息、通信工程等相关专业背景，对于一些具有丰富项目经验和专业技能突出的人员，学历要求可能会适当放宽。
问题2：非技术背景的人可以应聘华为坂田的哪些岗位？
解答：非技术背景的人可以关注华为坂田的服务类、销售类和其他岗位，线上服务顾问、服务技术顾问、服务方案解决工程师等服务类岗位，更注重沟通能力、服务意识和问题解决能力；华为终端销售代表、销售经理（华为云）等销售类岗位，看重销售技巧、市场开拓能力和客户资源；HR招聘专员、产品经理等岗位也为非技术背景的人员提供了机会，这些岗位需要具备相应的专业知识和技能，如人力资源管理知识、
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